بزرگنمايي:

خبر یزد - بخشنامه نقل و انتقال فرهنگیان شاغل در واحدهای آموزشی در سال تحصیلی 98-1397 از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به ادارات کل استانی این وزارتخانه ابلاغ شد.
بخشنامه چگونگی نقل و انتقال فرهنگیان شاغل ابلاغ شد
در این بخشنامه که از سوی علی الهیار ترکمن ابلاغ شده آمده است:
«در راستای عدم تمرکز و افزایش بهره‌وری و کارایی کارکنان وزارت متبوع و همچنین افزایش رضایت شغلی فرهنگیان محترم و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود در مناطق آموزش و پرورش، نقل و انتقال نیروهای رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی شاغل در واحدهای آموزشی متقاضی انتقال دائم و موقت درون و برون استانی با رعایت ضوابط و مقررات مربوط در سال تحصیلی 1398- 1397 تفویض می‌شود.
متقاضیان انتقال درون استانی با رعایت شرایط بندهای «الف» و «ب» این شیوه‌نامه و طبق دستورالعمل و بر اساس زمان‌بندی اعلام شده از سوی استان می‌بایست از طریق سامانه enteghal.medu.ir اقدام کنند تا با رعایت عدم نیاز مبدأ و نیاز مقصد اقدام لازم معمول شود.
متقاضیان انتقال برون استانی در صورت دارا بودن شرایط این شیوه‌نامه و مطابق جدول زمان‌بندی پیوست می‌بایست با مراجعه به سایت نقل و انتقال نسبت به ثبت درخواست و تکمیل فرم امتیازبندی خود اقدام و سپس مدارک لازم را جهت بررسی به امور اداری آموزش و پرورش منطقه مبدأ ارائه کنند.
درخواست ثبت‌شده متقاضیان در سامانه hrm مشروط به عدم نیاز مبدأ (مبتنی بر داده‌های سامانه بکفا و تراز نیروی انسانی به نحوی که در مبدأ در گروه - جنس متقاضی هیچ حق‌التدریسی پرداخت نشود و نیاز مقصد (مبتنی بر داده‌های بکفا و تراز نیروی انسانی به طوری که در منطقه مقصد در گروه - جنس متقاضی هیچ کسری ساعت موظفی نباشد) قابل بررسی خواهد بود.
بدیهی است مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل و پاسخگویی به متقاضیان با توجه به تفویض اختیار فوق با مدیر کل آموزش و پرورش استان‌هاست. مقتضی است تمهیدات لازم به نحوی فراهم شود تا ضمن عدم مراجعه متقاضیان به واحدهای ستادی، تعیین تکلیف نهایی متقاضیان انتقال دائم و موقت حداکثر تا تاریخ 15 مرداد پایان پذیرد و ابلاغ همکاران حداکثر تا تاریخ 25 مرداد صادر شود.
الف- ضوابط و مقررات انتقال دائم:
1- نداشتن تعهد خاص خدمت به منطقه مبدأ.
2- دارا بودن حداقل پنج سال سابقه خدمت تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 31 شهریور 97 به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی.
تبصره: مدت سوابق خدمت به صورت حق‌التدریس، نهضت سوادآموزی، سایر دستگاه‌ها، تحصیل در مراکز تربیت معلم، تربیت دبیر و ...، خدمت نظام وظیفه و قرارداد کار معین جزو سابقه خدمت محسوب نخواهد شد.
3- همسر جانبازان در صورت تغییر محل اشتغال جانباز با ارائه تأییدیه از مراجع ذیصلاح به استناد ماده (17) آیین‌نامه اجرایی ماده (13) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان (بدون داشتن شرایط فوق) منتقل می‌شوند.
ب- شرایط و ضوابط انتقال موقت:
1- دارا بودن حداقل دو سال سابقه خدمت رسمی تمام وقت در آموزش و پرورش تا 31 شهریور 1394 به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، آزمایشی و پیمانی (با رعایت تبصره بند الف).
2- مستخدمینی که در سال تحصیلی 1397- 1396 با رعایت مفاد بخشنامه 17 شهریور 1394 جهت ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر در رشته‌های مورد نیاز آموزش و پرورش در دانشگاه‌های دولتی (غیر از دانشگاه‌های علمی کاربردی و پیام نور) با ارائه مدارک مستند متقاضی انتقال موقت به استان محل تحصیل باشد.
3- همسر همکاران فرهنگی که جهت ادامه تحصیل در رشته مورد نیاز، متقاضی انتقال موقت یا مأمور به تحصیل (مشمولین تبصره ذیل ماده 61 قانون مدیریت خدمات کشوری) باشد.
4- متقاضیانی که به تشخیص کارگروه راهبری توسعه مدیریت منطقه و تأیید کمیته راهبری توسعه مدیریت استان مبدأ و مقصد دارای شرایط حاد و خاص می‌باشند.
ج- شرایط و ضوابط تبدیل انتقال موقت به دائم:
1- نداشتن تعهد خاص به منطقه مبدأ.
2- دارا بودن حداقل سه سال سابقه متوالی انتقال موقت.
3- انتقال موقت بابت تحصیل خود یا همسر نباشد.